“Синяя карта ЕС”
“Синяя карта ЕС”
Работа для высококвалифицированных специалистов из третьих стран.
Процесс получения документов.
Если работодатель выполнил требования согласно ст. 17, п. 2 Закона по трудовой миграции и трудовой мобильности /ЗТМТМ/ Агенция по занятости выдает разрешение для принятия на работу такого специалиста, а именно:
- Работодатель должен предварительно исследовать рынок труда, вкл. подать заявление в Дирекцию „Бюро по труду” по месту работы, объявить свободную вакансию в медии и интернет; предоставить доказательства, что активно искал необходимого ему специалиста на рынке труда.
- Иностранец должен иметь необходимую для соответствующей работы компетентность — высшее образование, которое удостоверяется дипломом, удостоверение или другой документ, выданный компетентным органом, после обучения, продолжительностью не меньше чем три года.
- Брутная зарплата, указанная в трудовом договоре должна быть в 1,5 раза выше, чем средняя заработная зарплата по данной специальности в Республике Болгария.
- Министром труда и социальной политики утвержден список профессий для которых нет необходимости в 15 дневном изучении рынка работодателем. Единственное условие в этом случае, брутная заработная плата должна быть в 2 раза выше средней зарплаты в Республике Болгария. На данный момент этот список включает следующие специальности – специалист по продажам в области информационных и коммуникационных технологий, системный анализатор, софтуерные разработчики, прикладные программисты, разработчики софтуерных программ и приложений, системные администраторы, специалисты компьютерных сетей, специалисты баз данных и сетей. Актуальный список можно найти на странице Агенции по занятости.
- Список документов для подачи на разрешение в Агенцию по занятости следующий:
— заявление;
— обоснование ;
— документы, касающиеся образования, специальности, правоспособности, профессиональной квалификации и опыта работника – гражданина третьей страны, документы должны быть переведены и легализованы;
— декларация от работодателя, что условията по ст.7, п. 1, пп 3 ЗТМТМ соблюдены;
— другие документы при необходимости;
— копия срочного трудового договора, заверенная работодателем и копия должностной характеристики;
— документ, удостоверяющий выполнение условий на основании ст.3 Закона о признании профессиональных квалификаций;
— копия страницы документа для заграничных поездок с фото и личные данные работника – гражданина третьей страны;
– размер гос.сбора, для рассмотрения документов, составляет 100 лева .
Если у вас есть вопросы обратитесь к нашим специалистам.
